Data Base Intelligence

Компания “DBI” представляет решение для автоматизации процессов управления персоналом на базе ERP-системы Oracle E-Business Suite (семейство модулей Human Resources Management System) и системы бизнес-аналитики Oracle Business Intelligence Enterprise Edition.

Данное решение охватывает следующие функциональные области:

• ведение реестра подразделений предприятия, создание и хранение различных версий иерархий подразделений;
• ведение реестра должностей;
• определение требований к компетенциям лиц, занимающих определенные должности;
• управление системой стимулирования сотрудников;
• хранение всей необходимой информации о сотрудниках;
• найм, перемещение и увольнение сотрудников (в том числе интернет-найм), хранение истории всех назначений;
• управление деятельностью сотрудников по целям/задачам;
• обучение сотрудников;
• оценка и аттестация сотрудников;
• анализ информации по персоналу из разнородных источников с точки зрения любых критериев.

Для оптимизации деятельности предприятий и организаций в перечисленных областях компания «DBI» предлагает использовать следующий набор приложений:

• «Oracle Кадровый учет» (Oracle Human Resources) позволяет вести организационную и штатную структуры, систему оплаты труда, хранить требования к компетенциям лиц, занимающих определенные должности, хранить всю необходимую информацию по сотрудникам, осуществлять найм/перемещение/увольнение сотрудников.
• «Oracle Компенсационный пакет» (Oracle Advanced Benefits) позволяет формировать планы, программы компенсаций, покрывающие различные виды льгот, назначать льготы сотрудникам по определенным критериям (например, наличие иждивенцев). Обновления вносятся в связи с различного рода обстоятельствами — изменением семейного положения, должности, территориального перемещения сотрудника, нововведениями в компенсационной политике организации.
• «Oracle Интернет-подбор персонала» (Oracle iRecruitment) позволяет автоматизировать полный цикл операций по подбору кандидатов: от создания вакансии до найма успешного кандидата.
• «Oracle Управление деятельностью» (Oracle Performance Management) позволяет осуществлять планирование деятельности сотрудников, а также фиксирование достигнутых сотрудником результатов, которые могут затем использоваться при проведении аттестации.
• «Oracle Управление обучением» (Oracle Learning Management) поддерживает несколько видов обучения (интерактивный тест, видеоконференция, обучающие видеоролики и пр.) и позволяет автоматизировать эти процессы (ведение реестра доступных для обучения курсов, учет платной формы обучения, автоматизация процесса зачисления слушателей на курсы и обновления компетенций сотрудников в случае успешного завершения курса).
• «Oracle Самообслуживание сотрудника» (Oracle Self-Service HR) позволяет самому сотруднику или его руководителю обновлять личные сведения, инициировать процессы найма/перевода/увольнения, процесс аттестации. Все изменения, прежде чем вступить в силу, проходят согласование по цепочке, которая настраивается в соответствии с иерархической структурой организации.
• «Oracle Бизнес-аналитика» (Oracle BI EE) позволяет представлять различную информацию о персонале в удобном для анализа и принятия решений виде, формировать собственные отчеты в режиме реального времени, устанавливать критичные значения показателей, при достижении которых заинтересованным лицам будут направлены уведомления (e-mail, sms и пр.). Доступ к возможностям анализа данных может быть предоставлен любому сотруднику организации.

Автоматизированные системы, созданные на базе семейства модулей Oracle Human Resources Management System, на протяжении последних 14 лет успешно используются во всем мире более чем на 2700 предприятиях. Решения, предлагаемые компанией “DBI”, позволяют поддерживать все процедуры кадрового учета, начиная с момента подбора и найма сотрудника, его пребывания в организации, управления карьерным ростом вплоть до завершения трудовой деятельности.